25 марта Юридический институт ЮУрГУ провел круглый стол для студентов на тему формирования карьерного трека юриста. Признанные эксперты отрасли и руководители юридических отделов региональных предприятий поделились своим опытом.
Участники обсудили ряд нетривиальных вопросов о том, как выпускнику стоит планировать свое профессиональное будущее и как работодатели подбирают молодых специалистов. Мария Агапова, главный эксперт управления правового обеспечения ПАО «Россети Урал» (филиал «Челябэнерго»), руководитель правовой группы, рассказала об особенностях отраслевой экспертизы и специализациях, которые интересны в энергетике. Сергей Беляев, руководитель юридического (договорного) отдела ГК "ИКАР", поделился особенностями работы в строительной отрасли, показал, какие навыки необходимы молодым специалистам для прохождения практики, и особо отметил необходимость постоянного развития и использования бизнес-подходов при подготовке юридических заключений в качестве корпоративного юриста.
Ключевым элементом для построения успешной карьеры был обозначен интерес учиться и осваивать профессию на старте для приобретения необходимых навыков. Умение работать в стрессовых условиях, находить решения в нестандартных ситуациях и способность набирать востребованные на рынке компетенции, к которым можно отнести и знание отраслевого законодательства, и понимание работы судебного аппарата, остаются востребованными и ценятся многими корпоративными структурами. Выпускники, получая хорошую теоретическую базу, но не имея практического опыта работы, за первые 3-5 лет после получения диплома должны освоить профессию и наработать те самые компетенции, за которые работодатели готовы будут платить. Жанна Шмидт, более 25 лет проработавшая в юридическом департаменте АО «МАКФА», начинала свою карьеру рядовым юристом и достигла должности директора по правовым вопросам, также подчеркнула важность специализации и интереса к профессии, без которого невозможно построить успешную карьеру.
Студенты, принявшие участие во встрече, отметили, что общение с представителями юридического рынка дало им представление о реальной работе юриста и ценные рекомендации для трудоустройства.
Отдельное внимание уделили наставничеству. Все участники подчеркнули его пользу и посоветовали студентам искать специалистов-руководителей с практическим опытом, высоким профессионализмом и реальными достижениями в отрасли. Евгений Ковалев, управляющий партнер АБ KR&P, поделился собственной историей профессионального развития и рассказал о роли наставника в своей профессиональной судьбе.
Кроме того, в рамках обсуждения было представлено зарплатное исследование, проведенное руководителем кадрового агентства HR-FORMULA Натальей Трюхан, которая продемонстрировала как, работодатели, используя различные онлайн сервисы, проводят отбор соискателей. Анализ юридических вакансий региона показал, что по сравнению с прошлым годом возросло число соискателей, при этом уменьшилось количество вакансий – и на текущий момент работодатель находится в более привилегированном положении и может нанимать более квалифицированные кадры на более выгодных для себя условиях.
Участники обсудили ряд нетривиальных вопросов о том, как выпускнику стоит планировать свое профессиональное будущее и как работодатели подбирают молодых специалистов. Мария Агапова, главный эксперт управления правового обеспечения ПАО «Россети Урал» (филиал «Челябэнерго»), руководитель правовой группы, рассказала об особенностях отраслевой экспертизы и специализациях, которые интересны в энергетике. Сергей Беляев, руководитель юридического (договорного) отдела ГК "ИКАР", поделился особенностями работы в строительной отрасли, показал, какие навыки необходимы молодым специалистам для прохождения практики, и особо отметил необходимость постоянного развития и использования бизнес-подходов при подготовке юридических заключений в качестве корпоративного юриста.
Ключевым элементом для построения успешной карьеры был обозначен интерес учиться и осваивать профессию на старте для приобретения необходимых навыков. Умение работать в стрессовых условиях, находить решения в нестандартных ситуациях и способность набирать востребованные на рынке компетенции, к которым можно отнести и знание отраслевого законодательства, и понимание работы судебного аппарата, остаются востребованными и ценятся многими корпоративными структурами. Выпускники, получая хорошую теоретическую базу, но не имея практического опыта работы, за первые 3-5 лет после получения диплома должны освоить профессию и наработать те самые компетенции, за которые работодатели готовы будут платить. Жанна Шмидт, более 25 лет проработавшая в юридическом департаменте АО «МАКФА», начинала свою карьеру рядовым юристом и достигла должности директора по правовым вопросам, также подчеркнула важность специализации и интереса к профессии, без которого невозможно построить успешную карьеру.
Студенты, принявшие участие во встрече, отметили, что общение с представителями юридического рынка дало им представление о реальной работе юриста и ценные рекомендации для трудоустройства.
Отдельное внимание уделили наставничеству. Все участники подчеркнули его пользу и посоветовали студентам искать специалистов-руководителей с практическим опытом, высоким профессионализмом и реальными достижениями в отрасли. Евгений Ковалев, управляющий партнер АБ KR&P, поделился собственной историей профессионального развития и рассказал о роли наставника в своей профессиональной судьбе.
Кроме того, в рамках обсуждения было представлено зарплатное исследование, проведенное руководителем кадрового агентства HR-FORMULA Натальей Трюхан, которая продемонстрировала как, работодатели, используя различные онлайн сервисы, проводят отбор соискателей. Анализ юридических вакансий региона показал, что по сравнению с прошлым годом возросло число соискателей, при этом уменьшилось количество вакансий – и на текущий момент работодатель находится в более привилегированном положении и может нанимать более квалифицированные кадры на более выгодных для себя условиях.
Мероприятие организовано совместно с Адвокатским бюро KR&P.
