Производственная безопасность с юристами

Что делать компании, если на производстве произошел несчастный случай?
Как правильно работодателю выстроить позицию защиты и чего ни в коем случае нельзя делать?
В коротких видео ниже адвокаты Виктор Глушаков и Ольга Самарина ответили на наиболее частые вопросы.
«Процедура расследования несчастного случая на производстве, одна и регламентируется законом. Ключевым условием является то, что все ЛНА компании должны быть приведены в соответствие с положениями действующего законодательства. Сложности возникают, если работник не подписал инструкции по охране труда, не воспользовался СИЗами.»
Если произошел несчастный случай, что делать?
— Работник уведомляет руководство о случившемся, у работодателя есть 24 часа, чтобы известить ФСС, администрацию, профсоюзы, прокуратуру и госинспекцию труда о произошедшем несчастном случае. Далее, работодатель незамедлительно инициирует собрание комиссии. При тяжких случаях и смертельных исходах обязательными членами комиссии являются сотрудники гос. органов, которые осуществляют надзор за ходом расследования, по итогам которого оформляется акт о несчастном случае на производстве, который направляется в госинспекцию и передается потерпевшему или родственникам в случае смерти, при страховых случаях третий экземпляр акта направляется в фонд социального страхования для расчета и последующей выплаты пособий.
«На первичных локальных нормативных актах, предоставленных компанией, в последующем будет строиться позиция по всем делам»
Как показывает практика, работодатели часто допускают ошибки на самом первом этапе, после того, как несчастный случай произошел. Иногда отсутствует человек, который должен отвечать за процедуру, иногда нет консолидированной позиции, в такой ситуации работники тоже начинают бояться и спорить друг с другом. Как только компания предоставила комиссии документы, она сформировала свою доказательственную базу для нескольких дел: по административной ответственности, уголовному делу, гражданским делам по возмещению морального вреда.
Записаться на консультацию
Оставьте ваши контактные данные,
мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Несчастный случай на производстве
Если на производстве произошел несчастный случай, работодателю необходимо выполнить ряд действий, порядок которых описан в Трудовом Кодексе и Приказе Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". Как правило, когда происходят подобные ситуации, времени на качественную подготовку не остается, в спешке отправляются не все документы, иногда и вовсе не те документы, которые действительно существуют на предприятии, цена ошибки на первоначальном этапе достаточно высока. Компания будет отвечать за соблюдение правил производственной безопасности в любом случае, даже если сотрудник сам нарушил инструкции.
Видео записано в редакции 31 канала в программе Михаила Кузьмина (Источник 31 канал)